De egreso

De egreso

La persona egresada deberá contar con:

Conocimientos:

·       Especializados sobre las distintas teorías, enfoques y paradigmas que dan sustento al Trabajo Social.

·       De elementos teórico-metodológicos que fundamentan la investigación aplicada y la intervención en los problemas sociales.

·       Analíticos sobre la realidad y los problemas sociales desde la perspectiva de género, ética, igualdad, derechos humanos y sostenibilidad.

·       Para elaborar propuestas de intervención social desde la perspectiva de género, ética, igualdad, derechos humanos y sostenibilidad.

·       De las políticas públicas sociales, sus cambios, enfoques y su aplicación en el marco de la intervención de trabajo social.

Habilidades:

·       Para utilizar herramientas teórico-metodológicas para participar en equipos de trabajo disciplinarios y multidisciplinarios.

·       Demostrar habilidades en la docencia para la investigación aplicada y la intervención.

·       Para el diseño, desarrollo y evaluación de proyectos de investigación aplicada.

·       Para aplicar modelos metodológicos en la realización de investigación cuantitativa y cualitativa en la disciplina.

·       Para construir instrumentos de recolección de información para el trabajo de campo aplicado con personas, grupos y comunidades.

·       Para realizar investigaciones y procesos de intervención con perspectiva de género, derechos humanos e igualdad.

Actitudes:

·       De compromiso ético en las prácticas de investigación e intervención para el bienestar y desarrollo social de las personas y comunidades.

·       De compromiso social para trabajar con diversas poblaciones en distintos contextos.

·       De colaboración para trabajar en equipos multidisciplinarios.

·       De innovación para generar propuestas a problemáticas sociales.

·       De empatía y sensibilidad hacia las personas que presentan problemas sociales de diferente tipo.

·       De compromiso en el desarrollo de investigaciones e intervenciones que tengan impacto en las condiciones de vida de las personas y comunidades.

Valores:

·       Respeto por las personas y equipos en los que colabora, para promover entornos laborales y organizacionales favorables, libres de violencia.

·       Responsabilidad social que incorpore la perspectiva de género, ética, derechos humanos e igualdad.

·       Integridad y honestidad en los trabajos de investigación aplicada y en su desempeño profesional.

·       Integridad y honestidad en el trabajo con las personas, considerando la ética y los derechos humanos.

·       Compromiso con la perspectiva de género, igualdad, ética, derechos humanos y sostenibilidad.