Presentación general:
En México, los problemas musculoesqueléticos derivados de riesgos ergonómicos se han convertido en uno de los problemas prioritarios en materia de salud y seguridad, como consecuencia de la actividad laboral que ha incrementado padecimientos como: dolores de la espalda, dolores de cuello, inflamación de muñecas, brazos y piernas, y tensión ocular, entre otros. Estos problemas son generados por la continua exposición a factores de riesgo laborales físicos, químicos, biológicos, psicosociales o ergonómicos que pueden causar efectos adversos a la salud en el lugar de trabajo y que pueden atribuirse a la poca intervención del diseño industrial.

Ante este conflicto entre salud y condiciones de trabajo ha surgido la práctica del diseño industrial y la ergonomía laboral que se ocupan de la vigilancia e intervención acerca de las condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores. Según la OIT y la OMS la ergonomía junto con la salud en el trabajo tienen como finalidad mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; prevenir todo el daño a la salud de estos debido a las condiciones de su trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos para la salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas; y adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

Las investigaciones efectuadas en el sector salud indican que los principales riesgos ocupacionales a los que están expuestos los trabajadores se relacionan con agentes biológicos, químicos, físicos, así como con factores de riesgo psicosociales y del ámbito de la ergonomía. ¹ Al respecto, desde el punto de vista conceptual, la ergonomía es una disciplina científica que estudia las interacciones entre seres humanos y sistemas, así como la profesión que aplica teorías, principios, datos y métodos al diseño, con el objetivo de optimizar el bienestar del ser humano y el desempeño de los sistemas. ² Los temas que preferentemente son estudiados por esta disciplina están relacionados con ergonomía física, cognitiva, organizacional y ambiental. Algunos ejemplos de tópicos específicos corresponden a trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo, carga mental y diseño de sistemas de trabajo.

Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona; es el estudio del trabajo en relación con su entorno y con quienes lo realizan. La ergonomía se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador con el fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo tiene muchos beneficios, para el trabajador, condiciones laborales más sanas y seguras; para el empleador, el aumento de la productividad.

La ergonomía se encarga de detectar y corregir problemas de diseño de máquinas, herramientas y formas en que se desempeñan las labores, los movimientos corporales que hacen los trabajadores y las posturas que mantienen al realizar sus labores. Se puede disminuir grandemente, e incluso eliminar totalmente, el que un trabajador padezca lesiones del sistema.

¹ Becker S, Carvalho M. “Estudio sobre ausentismo en profesionales de enfermería del centro psiquiátrico de Manaus, Brasil”. Rev. Latino-Am. Enfermagem. 2008; 16(1): 109-114.
Gutiérrez M, Monzó J, Lama O, Felmer A, Cruzat M, Bustos G. Ergonomía y gestión de riesgos de trastornos músculo-esqueléticos en unidades hospitalarias. Concepción: Universidad de Concepción; 2012.
² International Ergonomics Association [Internet] https://iea.cc/

Objetivo general:
Identificar, evaluar y controlar factores de riesgo ergonómico en diversos ambientes y grupos poblacionales que requieran de un diseño ergonómico con bases en el diseño disruptivo y enfocado en el usuario (trabajadores, discapacitados, tercera edad, deportistas, músicos y del grupo de las bellas artes, entre otros), para mantener un equilibrio entre salud y productividad, bienestar y desempeño, mediante un diseño apegado a las normas nacionales e internacionales y con las herramientas de la Rev Industrial 4.0.

Perfil de ingreso:
Dirigido a estudiantes de 7° y 8° semestre, pasantes y licenciados en diseño industrial, psicología, medicina, enfermería, ingeniería, arquitectura, diseño gráfico, diseño de interiores, biología y áreas relacionadas con el diseño industrial y la ergonomía laboral.

Requisitos de permanencia:
• Asistir mínimo a 25 sesiones de las 30 que integran el diplomado programadas en zoom.
• Asistir a todas las prácticas que se programen durante el diplomado ya sea en línea o presencial
• Elaborar las actividades de aprendizaje, de acuerdo con las rúbricas o listas de cotejo disponibles en la plataforma Moodle, en donde se delimitarán los criterios académicos, así como las especificaciones de formato (tipografía, cuartillas, presentación, ortografía, por citar algunos).
• Entregar, en tiempo y forma, las actividades de aprendizaje estipuladas en la plataforma acatando la fecha de entrega. En caso de omitir la entrega de alguna actividad de aprendizaje, ésta se promediará con cero.
• La omisión de dos o más actividades de aprendizaje lo hará acreedor a una calificación no aprobatoria del curso.
• Aprobar el diplomado con una calificación mínima de 8.0 (ocho). • Acatar los lineamientos generales de la plataforma y del Posgrado de la UNAM.
• Realizar sus pagos en tiempo y forma.

Perfil de egreso:
Al final del diplomado el participante será capaz de:
• Evaluar la pertinencia de toma de decisiones a tiempo para el establecimiento de procesos ergonómicos.
• Realizar entrevistas laborales o videograbaciones de trabajadores en sus puestos de trabajo que permitan el análisis ergonómico, sea para cuestiones antropométricas, biomecánicas, evaluación de gasto de energía o carga fisiológica del trabajo, entre otros.
• Valorar situaciones ergonómicas ambientales problemáticas que se requieran para el buen desempeño laboral, así como la normatividad vigente al respecto.
• Proponer y conducir proyectos de investigación ergonómicos con base en la medicina basada en evidencias.
• Integrar en el diseño industrial los aspectos esenciales de la ergonomía para reforzar un diseño ergonómico y antropocéntrico.

Requerimientos:
• Conocimientos básicos de Windows, internet y paquetería Office.
• Disponer de una cuenta de correo electrónico.
• Disponer de un dispositivo electrónico o digital para las clases asíncronas, con los siguientes recursos:
   - Acceso a internet.
   - Procesadores Intel i3, i5, i7 e i9, AMD Ryzen A3, A5, A7.
   - Memoria RAM de al menos 64 GB.
   - Navegador que ejecute funciones Java (Google Chrome®, Firefox®).
   - Antivirus actualizado.
   - Micrófono.
   - Cámara web.

Duración:
140 horas.

Modalidad:
b-learning (plataforma zoom y moodle, visitas a empresas y al Laboratorio de Ergonomía del Programa de Maestría en Diseño Industrial).

Fechas:
Del 24 de febrero al 16 de junio 2023.

Modalidad:
Mixta (presencial y en línea).

Horario y días en que se impartirá:
Sesiones en línea los miércoles y viernes de 16:00 a 20:00 horas y sesiones presencial los sábados de 8:00 a 14:00 hrs.

Costos de la actividad:
Público en general:
- $20,000 a pagar en tres parcialidades (dos de $7,000 y una de $6,000).
- $18,000 en una sola exhibición.

Descuentos aplicables comunidad UNAM:
- $18,000 a pagar en tres parcialidades (tres de $6,000).

Descuentos a trabajadores del sector salud:
- $18,000 a pagar en tres parcialidades (tres de $6,000).

Los establecidos por contrato colectivo.

Responsable Académica:
Mtra. Irene Mújica Morales

Criterios generales de evaluación:
Asistir mínimo a 25 sesiones de las 30 programadas vía zoom y a todas las prácticas presenciales.

Cupo mínimo:
20 participantes

Datos de contacto:
educacion-continua@posgrado.unam.mx